新華社武漢11月29日電（記者張陽）“塑造現(xiàn)代化人力資源，促進高質(zhì)量充分就業(yè)”，11月28日至29日，第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在湖北武漢舉行。AI如何助力人崗精準(zhǔn)匹配？人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合現(xiàn)狀如何？記者在會場體驗人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)品。

“我們這款設(shè)備，已經(jīng)在江蘇省南京市江北新區(qū)頂山街道落地使用。”在江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團有限公司的展臺，多位參會代表走到一臺名為“家門口就業(yè)服務(wù)站”的智能終端前，駐足觀看設(shè)備演示。

只需輕點屏幕，居民就可以了解附近的招聘信息、就業(yè)政策，還可以用手機掃碼在線投遞簡歷。“僅僅半天就有200多家企業(yè)、人力資源部門來到展會前咨詢。”江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團有限公司工作人員表示，“通過本次大會，我們和湖北等地的人力資源服務(wù)企業(yè)增進了聯(lián)系。未來將借助AI技術(shù)，進行更多的跨區(qū)域協(xié)作，賦能實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”

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一位參會者與江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團有限公司工作人員交流。 新華社記者 張陽 攝

大會現(xiàn)場，多款A(yù)I面試機器人產(chǎn)品成為關(guān)注焦點。

“一位員工即將離職，如果你發(fā)現(xiàn)勞動合同簽署的日期和系統(tǒng)登記的日期不一致，會怎么處理？”記者來到一位AI面試官面前，聆聽提問并作答。AI面試官根據(jù)記者的回答，進一步深入提問。面試結(jié)束后，系統(tǒng)自動給出面試得分。

現(xiàn)場工作人員表示，AI面試官的大腦中擁有各行各業(yè)的知識庫，可根據(jù)求職者的回答調(diào)整提問角度，問題千人千面，有效考察求職者的思維邏輯和解決問題的能力。

大會上，一場場研討會、供需洽談會、專場招聘會火熱進行，圍繞人工智能、低空經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，廣泛歸集招聘需求，面向高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生等群體集中提供4萬多個優(yōu)質(zhì)崗位，并開展直播帶崗、就業(yè)指導(dǎo)、校企洽談等配套服務(wù)。

制造業(yè)，成為現(xiàn)場招聘會求職者關(guān)注的重點。

“我學(xué)習(xí)的是電子信息專業(yè)，未來想從事硬件工程師的工作。”武漢紡織大學(xué)的一名學(xué)生來到武漢船用機械有限公司的招聘展臺前面試。面試完畢后，他向記者展示提前準(zhǔn)備的十幾份紙質(zhì)簡歷，表示今天將全部投遞出去。

“您能向看直播的同學(xué)們介紹一下企業(yè)的在招職位和工資待遇嗎？”在主持人的引導(dǎo)下，武漢方特工業(yè)設(shè)備技術(shù)有限公司工作人員羅麗在鏡頭面前與觀看直播的求職者互動。工作人員告訴記者，這是湖北人社部門舉行的“直播帶崗”活動，企業(yè)可借此彌補線下招聘會觸達范圍有限的不足。

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院研究員侯增艷表示，制造業(yè)領(lǐng)域占人力資源服務(wù)全行業(yè)服務(wù)總量近40%，人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。

作為經(jīng)濟大省、制造業(yè)大省，湖北就業(yè)需求持續(xù)旺盛。數(shù)據(jù)顯示，“十四五”以來，湖北省人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)用人單位500多萬家次，幫助超5000萬人次實現(xiàn)了就業(yè)和流動。

據(jù)了解，截至2024年底，全國擁有人力資源服務(wù)機構(gòu)7.4萬家，從業(yè)人員達109.3萬人。

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